People & Culture Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hamburg

Deine Verantwortlichkeiten

Du übernimmst eigenständig Teilprojekte im Bereich People & Culture, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Onboarding, Personaladministration, People Development, Culture, interne Kommunikation etc.
Du verantwortest administrative Aufgaben der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Zeugnissen, Vertragsdokumenten oder Bescheinigungen) und hilfst bei der Dokumentenablage
Du wirkst im Recruitingprozess mit, schaltest dabei Stellenanzeigen, koordinierst Interviews und unterstützt ggf. mit der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
Du bist verantwortlich für die People Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles von On- bis hin zum Offboarding
Die Administration des HR Management Tools „Personio“ inkl. Verwaltung der Abwesenheiten gehört zu deinem Verantwortungsbereich
Du bist mindestens 4 Tage in der Woche im Office anwesend, bist somit direkter Ansprechpartner für das gesamte Team und hast die Möglichkeit durch deine administrative Einzelbesetzung im People&Culture Team Prozesse optimal für dich anzupassen
Du übernimmst nach deiner Einarbeitung die fachliche Anleitung eines Werkstudierenden, der/ die dich im Tagesgeschäft unterstützt

Was wir suchen

Du kannst auf mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im generalistischen Personalumfeld zurückgreifen
Du bist stolz auf eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder soziales Studium oder vergleichbare Qualifikation
Du konntest dir bereits ein breites Grundwissen in den oben genannten Bereichen aneignen
Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit, bist verbindlich in deinen Aussagen und hast ein besonderes Gespür im Umgang mit Menschen
Du verstehst eine Hands-On-Mentalität als absolute Selbstverständlichkeit und schaust aus Eigenantrieb regelmäßig links und rechts über den Tellerrand hinaus
Du bist ein Organisationstalent und jonglierst gern mehrere Themen und Projekte
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Programmen (Slack, Personio, Asana, Datev) und hast bereits mit GSuite gearbeitet
Sehr gute Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Konzentrationsvermögen
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitskultur
Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sowie ein Weiterbildungsbudget für deinen individuellen Werdegang
Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Nutzung von HIIT-Workouts bei Urban Heroes
Eine Teamkultur mit aktiver Kommunikation und starkem Zusammenhalt
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
Die Möglichkeit, mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen unmittelbar zum Unternehmenserfolg beizutragen
Frisches Obst, Frühstück, Getränke und ein Feierabendbier auf unserer Dachterrasse mit tollem Blick auf die Elbphilharmonie

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Über uns

Exporo ist Deutschlands führende Plattform für digitale Investments in Immobilienprojekte und in Projekte erneuerbarer Energien. Wir ermöglichen es jedem, einfach, transparent und bereits mit geringen Beträgen in festverzinste und renditestarke Projekte mit kurzen Laufzeiten zu investieren und sich so ein breit gestreutes, digitales Portfolio aufzubauen. Exporo hat mit über 1,1 Milliarden Euro vermitteltem Kapital mehr als 550 Projekte finanziert.

Wir haben die unterschiedlichsten Fähigkeiten, aber wir teilen alle eine Vision: Von Hamburg aus treiben wir die Zukunft voran und demokratisieren durch den Einsatz von Expertise, Daten und Technologie den Markt für Immobilienprojekte und Projekte erneuerbarer Energien.

Mit Mut, Neugier und Leidenschaft wollen wir unsere Prozesse in allen Unternehmensbereichen kontinuierlich optimieren, stellen uns offen jeder Herausforderung, ergreifen Chancen und stehen niemals still. Dabei wird jeder ermutigt, neue Ideen einzubringen. Daran wachsen wir und entwickeln uns weiter – fachlich und persönlich. Weil wir gemeinsam viel erreichen wollen, bieten wir von Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Selbstverantwortung eine offene und effiziente Arbeitskultur an, die individuelle Lebensmodelle berücksichtigt.

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